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关于做好基卫高申报工作的通知

文章来源:娄底市卫生计生委 作者: 发表日期:2018-09-17

 

娄人社函〔2018136

 

关于做好我市基层卫生专业技术人员

高级职称申报工作的通知

 

各县市区人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局,娄底经济技术开发区党群工作部、社会事务管理局:

根据省委办公厅 省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》、市委办公室 市人民政府办公室《娄底市深化职称制度改革实施方案》和省市有关职称评审的文件精神,为做好2018年我市基层卫生专业技术人员高级职称(以下简称基卫高)的申报工作,现就有关事项通知如下:

一、进一步完善评价标准

(一)突出品德、能力和业绩评价。用人单位需通过个人述职、考核测评、民意调查、征询相关部门意见等方式全面考察参评人员的职业操守、从业行为和科研诚信等,在参评人员职称评审表中签署测评结果。评审机构要注重考核参评人员的专业能力和工作绩效,增加创新成果等评价指标的权重,将参评人员的业绩水平、实际贡献作为评审的重要内容。

根据国家和省有关政策要求,结合我市实际,基卫高实行考评结合的方式,采取先参加专业理论考试后提交申报材料的方式进行。为提高职称评价的准确性,自2018年度起,基卫高评审一律设置业绩述职面试环节。专业理论考试成绩(对专业知识、专业实践能力2个科目,分别按0.40.6的权重计入专业理论考试成绩)不划合格分数线,按28%的权重记入综合成绩。专业理论考试成绩在连续3个评审年度有效,申报人员可以按自愿原则,多次参加考试,选取最优成绩提交基卫高评审委员会,申报专业发生变化时,须重新参加拟申报专业的考试。单位评分按占比15%计入综合成绩,由用人单位对参评对象的政治思想素质、职业道德和贡献进行评分,应注意运用考核测评、民意调查等测评结果。能力业绩评分(含业绩述职面试成绩)按占比45%记入综合成绩,分两个环节,先由评审专家对申报人员面试进行打分,面试成绩按占比50%记入能力业绩评分,再由评审专家查看参评人员的专业技术档案和相关资料,以常见病、多发病诊治专题报告、病案分析资料、典型病历、工作总结、医疗卫生新技术推广使用报告、培训教案及相关培训资料、带教资料、主持或参与主持的业务讨论记录和医疗差错事故发生情况为主要依据,并综合考虑已完成的继续教育学时、到上级医疗机构进修情况、论文发表、立项的课题和科研成果、计算机应用能力及是否为学科带头人等情况,对其综合业绩能力进行打分,综合业绩能力按占比50%记入能力业绩评分。关于任职资历,既要考虑专技岗位工作年限,又要考虑任现职年限。年度考核、学历、资历、行政奖励(县级及以上党政群体)等其他评分按占比12%记入综合成绩,由各县市区卫生计生局职改办对照评审细则进行量化计分。

(二)明确外语、计算机、继续教育和论文等要求。 2017年度起,外语和计算机水平不作统一要求,不作为申报职称的必备条件,作为工作学习业绩内容由各评审机构自主赋予一定评价权重或作量化加分。外语、计算机水平设置为权重项一般分别为3%,设置为加分项一般分别为总分值的3%专业技术人员参加继续教育情况不作为申报参评职称的必备条件,但应当作为申报评定上一级资格的重要条件。评审时须按照《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第 25 号)和省人力资源社会保障厅有关专业技术人员继续教育的相关要求,在高级职称评审时对参评人员近 5 年继续教育情况(其中取得硕士学位人员申报参评副高级职称为 4 年,取得博士学位人员申报副高级职称为 2 年)进行考核。考核结果(人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明)作为评价指标之一,设置为权重项占3%,设置为加分项则为总分值的3%。在评审时要对论文、科研成果和发明专利从重数量向重质量转变,可实行权重设置或加分上限设定。

二、进一步创新职称评价机制

(一)进一步丰富职称评价方式。职称评审要注重采用专业考试、考评结合、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式,采取业绩积分法、模块赋分法等量化办法进行评审。为提高职称评价的准确性,自2017年度起,高级职称评审一律设置业绩述职面试环节。

(二)促进职称评价与用人制度有效衔接。

1事业单位完成岗位设置管理且有空缺岗位,原则上在核定的岗位结构比例内对空缺岗位(专业)组织差额申报。推荐和申报要求按照湘人社发〔201639号文件(湖南人力资源社会保障公共服务网湖南职称http://www.hn12333.com/site/hnzc下载)有关规定执行。

1)事业单位无空缺岗位的,原则上不得组织申报。但急需紧缺人才等情况,参照湘人社发〔201639号文件要求,填写相应附表并向市职改办提交专项报告。

2)根据湘办发〔201733号文件要求,在乡镇专业技术岗位累计服务满20年且业绩突出的专业技术人员可申请单列评审职数,由所在单位提交专项报告并填写评审职数申报核准表和花名册。

3)已聘任相应专业技术职称(职务)的专业技术人员申报同层级另一职称不受评审职数限制。

2非事业单位专业技术人员按照湘人社发〔201639号文件的有关规定申报参评职称。

(三)建立职称退出机制。倡导科学精神,坚守道德底线。对医德有问题的实行零容忍,对学术造假实行一票否决。对通过弄虚作假、隐瞒歪曲事实真相、不如实填报相关信息、暗箱操作及程序不当等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加本专业领域职称评审(考试);发生医疗事故负主要或完全责任者未满3年,不得申报参加本专业领域职称评审(考试)。

三、适用范围

我市基层卫生高级专业技术职称适用于县级医院(不含娄星区)、县级专业公共卫生机构(不含娄星区)、乡镇(街道)卫生院、社区卫生服务中心(站)、村卫生室等医疗卫生机构的卫生专业技术人员。

社会办医疗卫生机构的卫生专业技术人员可参照执行。

四、申报专业

 “基卫高的评审共设97个专业,除省卫高原有93个专业外,另外增设内科学外科学中医学护理学”4个专业,详见《娄底市基层卫生专业技术人员高级职称评审专业设置》(附件1)。申报人员所从事专业不在专业设置之列的,可选择相近专业申报。

五、申报条件

申报基卫高的人员须符合学历、资历、专业等基本条件和岗位设置条件,已纳入事业单位岗位设置管理的申报人员须同时符合单位已完成岗位设置管理工作、单位有相应岗位(专业)的评审职数和所在单位签署同意参评意见并签章这三个条件,基本条件详见《娄底市基层卫生专业技术人员高级职称评审基本标准条件》(附件2)。学历、资历及执业资格准入条件不符合规定的不得申报,具有《娄底市基层卫生专业技术人员高级职称评审基本标准条件》中明确规定不得申报的三种情形之一的人员不得申报。

六、职数申报

基卫高职数占用单位岗位总额。已完成岗位设置的医疗卫生单位,根据岗位设置和人员聘任情况进行岗位职数申报,申报数量由各单位自行确定,填报《2018年医疗卫生单位基卫高评审职数申报核准汇总表》(附件3),由县市区职改办审核汇总,上报市职改办核准汇总,申报省职改办批准后进入材料评审程序。未完成岗位设置或无空缺岗位的医疗卫生单位不得进行职数申报。

医疗卫生单位中未纳入岗位设置管理范围的编外聘用人员和村卫生室、社会办医疗机构中符合条件的人员,申报基卫高不受职数限制。

七、推荐申报

医疗卫生单位根据省职改办核准的2018基卫高评审总职数,自行确定申报岗位(专业),并按照对岗申报的要求,在符合本岗位(专业)申报条件的人员中实行差额推荐,申报比例正高和副高都不低于12。专业技术人员在申报基卫高材料时,须同时报送《申报评审    年度    系列   级专业技术职称资格参评人员花名册》(附件12),用人单位统一收集申报材料、汇总《申报评审    年度    系列    级专业技术职称资格参评人员花名册》(附件12)并填写《2018年医疗卫生单位基卫高评审职数申报专业备案表》(附件4),报县市区卫生计生局,县市区卫生计生局汇总《···参评人员花名册》及《···评审职数申报专业备案表》,经县市区人社局职改部门审核,将上述材料和报表报送市卫生计生委。

未完成岗位设置的医疗卫生单位不能申报。

已完成岗位设置医疗卫生单位中未纳入岗位设置管理范畴的编外聘用人员和村卫生室、社会办医疗机构中符合条件的人员,已进行流动人员人事档案管理满一年的,由为其进行流动人员人事档案管理的县及县以上政府人力资源社会保障部门人力资源服务机构负责职称申报。未进行流动人员人事档案管理的,可先到县及县以上政府人力资源社会保障部门人力资源服务机构进行流动人员人事档案管理满一年后再申报。在职在编医护人员不能由人才流动服务中心代理申报,一经查实取消当年评审资格,三年内不得申报晋升职称,并追究相关责任人的责任。

用人单位应认真搞好政治思想素质、职业道德和贡献的审查工作,该扣分的要扣分,该一票否决的必须予以否决。凡单位虚报、瞒报的,除追究申报者本人责任外,还将追究相关责任人的责任,取消所在单位下一个年度申报卫生计生系列高级职称的资格。

2017年度起,参评人员不再单独填写资格审查表,一律填报新版《年专业技术职称评审表》(湖南人力资源社会保障公共服务网湖南职称http://www.hn12333.com/site/hnzc下载)。参评人员申报参评职称,须确保所提供材料和填报的资料信息真实、准确、有效,参评人员需在评审表中作出个人承诺,并由本人亲笔签名。参评人员所在单位要做好申报材料的审核工作,运用大数据等手段,对学历、奖励及相关证件等进行查询认证,对论文、项目等业绩材料进行检索核实,具体负责人须在参评人员职称评审表《真实性审核责任卡》上实名签字,要进一步严格责任追究,严把申报材料初审关。参评人员的申报材料,须按要求在所在单位进行公示,时间不少于 5 个工作日,公示情况及结果在参评人员职称评审表单位意见栏内标注。

申报材料分参评资格审查材料、职称评审材料、单独装订的材料及不装订的评审材料四部分。

(一)参评资格审查材料的准备和顺序要求

1教育学历证书、学位证书原件及复印件(原件不装订)。

2任现职资格证书原件及复印件(原件不装订)。

3任现职的聘用合同原件及复印件(原件不装订)。

4执业资格证书原件及复印件(原件不装订)。

5部队转业和党政机关调入医疗卫生单位的证明材料(部队转业人员提供转业相关证明材料,党政机关调入医疗卫生单位人员提供公务员登记表及任职文件,均为复印件,加盖单位公章)。

6《专业技术人员年度考核登记表》复印件(为近5年的考核表,加盖单位公章)。

7《专业技术职称申报材料公示表》(附件11)原件。

8医疗卫生单位实行流动人员人事档案管理的人员须提供未纳入该单位岗位设置管理的证明原件和个人与人才交流服务机构签订的流动人员人事档案管理合同的原件及复印件(原件不装订)。

9科医师有关申报资格资料(原件及复印件,原件不装订)。

10处分结论等材料(复印件,须经单位相关人员审核签名并加盖公章)。

11在工作单位《执业许可证》复印件(加盖单位公章)。

(二)职称评审材料的准备和顺序要求

1、《个人述职评议情况表》(附件5)。

2、任现职以来获得的专业技术工作成果材料、奖励证书原件及复印件(原件不装订,包括科研奖项立项、成果奖项和县处级及以上党政群体综合奖项)。

3、任现职以来公开发表的专著、论文原件,并复印专著,论文全文、期刊封面、期刊目录(原件和专著复印件不装订)。

4、论文检索查重报告(每项印1份,须经县市区卫生计生局或人社局的相关人员审核签名并加盖公章)。

5、任现职以来的典型病历3份(为复印件,须经档案管理人员审核签名并加盖单位公章)。

6、《娄底市基层卫生计生专业技术人员高级职称用人单位评分表》(附件6)原件。

7、《娄底市基层卫生计生专业技术人员高级职称申报人员任职资历、年度考核、学历学位等评分表》(附件7)(原件不装订)。

8、专业理论考试成绩单原件及复印件(原件不装订)。

9、晋升县乡两级卫生计生专业技术正高职称的人员创建了县级及其以上重点学科的,提供卫生计生部门相关文件的原件及复印件(原件不装订)。

10、村级卫生计生专业技术人员晋升高级职称和县乡两级卫生计生专业技术人员晋升副高职称,在任现职期间到上级医院进修深造的,提供进修证明材料的原件及复印件(原件不装订)。

11村级卫生计生专业技术人员晋升高级职称的,提供县市区卫生计生局对村卫生室的公共服务考核资料(为复印件,须经县市区卫生计生局的工作人员审核签名并加盖公章)。

12外语、计算机水平有关资料或证明的原件及复印件(原件不装订)(外语、计算机考试建议目录见附件8)。

13继续教育证明原件及复印件(原件不装订)。

14、《专业技术职称评审表》2份(为原件,不装订,须贴照片,在其中1份评审表上多贴1张照片)。

(三)单独装订的材料

1、个人述职报告。

2、任现职期间本专业典型病案分析或专题技术报告(晋升县乡两级卫生计生专业技术人员正高职称的最高要求为3篇及以上,晋升县乡两级卫生计生专业技术人员副高职称和村级卫生计生专业技术人员高级职称的最高要求为2篇及以上)。

3、培训教案及制作健康宣传专栏等相关培训资料(每年举办本专业专题讲座或培训授课的最高要求,晋升县乡两级卫生计生专业技术人员正高职称为5次以上,晋升县乡两级卫生计生专业技术人员副高职称为3次以上;晋升村级卫生计生专业技术人员高级职称的最高要求为每年举办健康讲座、培训授课或制作健康宣传专栏累计5次以上)。

4、在医疗卫生技术或医疗管理模式上的创新材料及推广情况。

5、晋升县乡两级卫生计生专业技术高级职称的人员提供以下资料:

1)主持或参与主持的门诊病例及病房查房讨论记录(复印件,须经单位相关人员审核签名并加盖单位公章)。

2)指导修改的下级卫生专业技术人员的病案、专题及诊断报告(复印件,须经单位相关人员审核签名并加盖单位公章)。

3)培养带教的下一级卫生计生专业技术人员的名单及基本情况(包括被培养人的姓名、现工作单位及工作岗位,培养带教时间,培养带教前后的职称及技术水平在履现职期间,县乡两级卫生计生专业技术人员培养带教下一级卫生计生专业技术骨干的最高要求,晋升正高职称为3名及以上,晋升副高职称为2名及以上。须提供相关证明材料)。

4)医疗卫生新技术、新业务推广使用报告(包括在推广中的角色情况)。

对单独装订的材料在评审时实行编号制,这些材料必须隐去单位、姓名等信息,否则取消评审资格。

(四)材料填写、整理及装订要求

1、所有材料、表格的填写均要求字迹工整、清楚,并填写准确。

2、申报材料袋封面上的申报单位类别栏填写事业单位非事业单位。申报人员在填写申报材料中的工作单位信息时,需完整填写工作单位全称,全称以所在单位《医疗机构执业许可证》或《组织机构代码证》上的第一名称为准。

3、参评资格审查材料和职称评审材料按顺序装订,并列出申报材料目录(附件9、附件10)(设置序号、材料名称、份数、备注等栏目)。单独装订的材料单独装订,连同上述材料和不装订的材料一起装入档案袋内。档案袋正面应写明申报人姓名、单位及申报何职称、何学科,档案袋底端封口处应醒目地写上申报人所在单位名称。

、资格审查

(一)个人自审。参评人员申报参评职称,须确保所提供材料和填报的资料信息真实、准确、有效,参评人员需在《专业技术职称评审表》(湖南人力资源社会保障公共服务网湖南职称http://www.hn12333.com/site/hnzc/下载,或娄底市人力资源和社会保障局http://rsj.hnloudi.gov.cn/下载)中作出个人承诺,并由本人亲笔签名、留手印。

(二)单位初审。用人单位(人才流动服务机构)要认真做好申报材料的审核工作,运用大数据等手段,对学历、奖励及相关证件等进行查询认证,对论文、项目等业绩材料进行检索核实,对任职年限进行证明核实。用人单位对申报材料的真伪负责,同时在参评人员《评审表》真实性审核责任卡上实名签字,严把材料初审关。用人单位应通过个人述职、考核测评、民意调查、征询相关部门意见等方式全面考察参评人员的职业操守、从业行为和科研诚信等,并将参评人员的申报材料按要求公示不少于5个工作日,测评、公示、资格初审情况及结果须在参评人员《评审表》用人单位测评、公示结果,资格初审及推荐意见栏内标注。

(三)资格复核。市职改办对参评人员进行资格复核,资格复核须对参评人员材料的完整性、真伪、是否符合相关参评条件负责,合格者进入评审程序,不合格者终止当年度的评审。资格复核是资格审查中的重要环节,负责资格复核的部门应明确职责分工,确保责任到人。书面审核意见应当由经办人和负责人签字,并加盖部门印章。

(四)资格复审。评委会对参评人员进行资格复审。资格复审须对参评人员是否符合相关参评条件负责,合格者进入评审下一环节,不合格者终止当年度的评审。

(五)形式审查。由市人力资源社会保障局专业技术人员管理部门进行形式审查,在形式审查时,对申报材料不完整、不规范的,应当在规定期限内一次性告知需要补正的全部内容,逾期未补正的,视为放弃申报。

资格审查及形式审查按照省职改办《关于进一步明确全省高级职称评审有关事项的通知》(湘职改办〔20181 号)有关要求执行。

(六)资格审查环节中的责任要求。人社部门要加大服务力度,加强对职称评审资格审查工作的检查和指导。在资格审查的每一个环节(初审、复核、复审、形式审查等),应明确责任主体,科学分工、具体责任到人。负责审查的各级责任人(含经办人、复核人、审批人等)须实名签署审查意见或结论,要进一步完善资格审查环节责任追究制度。

、评审要求

1评委会在规定评审专业范围内,坚持政策标准和保密纪律,根据核准的评审职数和批复的评审方案,严格按照规定的程序进行规范评审,确保评审工作合法有效。要按照新修订的标准条件开展2018基卫高评审。市卫计委在制定量化评审细则时,要将专业技术人员外语、计算机水平(外语、计算机考试建议目录见附件8)和参加继续教育情况作为工作学习业绩内容,均赋予一定的评价权重。

2委会对参评人员面试时,主要考查参评人员的业绩成果及参评论文代表作情况,重点核实论文的真伪、业绩贡献的真伪或参与程度、业务水平和能力的高低等,面试时间一般为8-10分钟。评委会可通过适当方式将面试结果告知参评人员本人。

3市卫计委应加强对评审场所的封闭管理和保密管理,统一管理通讯工具,严肃评审工作纪律,杜绝给评委打招呼、送钱送物等违纪违规行为发生。应坚持报到地点与材料评审地点分设、材料评审地点和面试答辩地点分设的原则,除特殊情况须经省职改办批准外,严禁通知评委直接到材料评审地点报到,严禁通知参评人员直接到材料评审地点进行面试答辩,提倡邀请异地评委进行评审。

4继续实行比例与职数控制。2018年度基卫高评审通过率控制在正高40%以内,副高55%以下。乡镇(街道)卫生院、社区卫生服务中心(站)、村卫生室整体评审通过率正高不得低于其参评总人数的30%,副高不得低于其参评总人数的45%。评委会在投票表决时,还须将事业单位的参评人员与核准的评审职数(对应申报专业备案表)进行核对,不得跨专业、超职数评审。

、时间要求

12018年全市基卫高申报材料接收截至日为20181010日至11日。专业技术人员在930日前达到退休年龄的,不得提交职称申报材料,也不接受其参评。

2报材料的时效均截止到1011日,其后取得的计算机应用能力证书、学历证书、继续教育证明、论文著作、获奖证书、发明专利证书、业绩成果等,不作为2018基卫高评审的有效材料。其中,论文发表时间以版权页所载日期为准。

3提交《2018年度医疗卫生单位基卫高评审职数申报核准汇总表》(附件3)和专项报告的时间为920日-21日。医疗卫生单位提交基卫高材料时,还须提供《2018年医疗卫生单位基卫高评审职数申报专业备案表》(附件4)。

十一、其他事项

1根据省发改委、省财政厅《关于公布湖南省人力资源和社会保障系统行政事业性收费标准的通知》(湘发改价费〔2018224号)规定,市卫生计生委按每人600元的标准收取基卫高评审费(含面试费200元)。

2援藏援疆专业技术人员及援外医疗队人员申请享受高级职称评审相关优惠政策,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生计生委《关于进一步明确援藏援疆专业技术人员及援外医疗队人员高级职称评审优惠政策有关事项的通知》(湘人社函2016121号)有关规定执行。

3对医疗卫生单位开展农村科技公益服务的科技特派员,在5年时间内实行保留原单位优先晋升职称的政策;对深入农村开展科技创业的,在5年时间内保留其人事关系,与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评审等方面的权利。

4部队转业和党政机关调入医疗卫生单位从事专业技术工作的人员,首次申报职称,不受资历、原有无职称限制,可比照我省同类专业技术人员的条件执行。其在原单位取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。

5有关申报表格请在杏耀彩票APP门户网站(www.chinaqidu.com)下载。

 

附件:1、《娄底市基层卫生专业技术人员高级职称评审专业设置》

2.《娄底市基层卫生专业技术人员高级职称评审基本标准条件》

3. 2018年医疗卫生单位基卫高评审职数申报核准汇总表

4. 2018年医疗卫生单位基卫高评审职数申报专业备案表

5. 个人述职评议情况表

6. 娄底市基层卫生计生专业技术人员高级职称用人单位评分表

7. 娄底市基层卫生计生专业技术人员高级职称任职资历、年度考核、学历学位等评分表

8. 外语、计算机考试建议目录

9. 底市基层卫生高级职称参评资格审查材料目录

10. 娄底市基层卫生高级职称评审材料目录

11. 专业技术职称申报材料公示表

12.申报评审    年度     系列     级专业技术职称资格参评人员花名册

 

 

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2018913


附件1

娄底市基层卫生专业技术人员

高级职称评审专业设置

专业编码

专业名称

类别

专业编码

专业名称

类别

1

心血管内科学

临床

21

小儿内科学

临床

2

呼吸内科学

临床

22

新生儿科学

临床

3

消化内科学

临床

23

全科医学

临床

4

肾内科学

临床

24

眼科

临床

5

神经内科学

临床

25

耳鼻咽喉(头颈外科学)

临床

6

内分泌学

临床

26

皮肤与性病学

临床

7

血液病学

临床

27

肿瘤内科学

临床

8

传染病学

临床

28

放射肿瘤治疗学

临床

9

风湿病学

临床

29

急诊医学

临床

10

结核病学

临床

30

重症医学

临床

11

普通外科学

临床

31

麻醉学

临床

12

骨外科学

临床

32

精神病学

临床

13

胸心外科学

临床

33

病理学

临床

14

神经外科学

临床

34

放射医学

临床

15

泌尿外科学

临床

35

超声医学

临床

16

烧伤外科学

临床

36

核医学

临床

17

整形外科学

临床

37

康复医学

临床

18

小儿外科学

临床

38

心电学

临床

19

妇产科学

临床

39

脑电学

临床

20

计划生育

临床

40

口腔内科学

口腔

41

口腔颌面外科学

口腔

64

中医针灸科学

中医

42

口腔修复学

口腔

65

中医推拿科学

中医

43

口腔正畸学

口腔

66

中医皮肤病学

中医

44

职业卫生

公卫

67

中西医结合内科学

中医

45

环境卫生

公卫

68

中西医结合外科学

中医

46

营养与食品卫生

公卫

69

全科医学(中医类)

中医

47

学校卫生与少儿卫生

公卫

70

医院药学

药学

48

放射卫生

公卫

71

临床药学

药学

49

传染性疾病控制

公卫

72

药物分析

药学

50

慢性非传染性疾病控制

公卫

73

中药学

药学

51

寄生虫病控制

公卫

74

内科护理

护理

52

健康教育与健康促进

公卫

75

外科护理

护理

53

卫生毒理

公卫

76

妇产科护理

护理

54

妇女保健

公卫

77

儿科护理

护理

55

儿童保健

公卫

78

中医护理

护理

56

中医内科学

中医

79

病理学技术

技术

57

中医外科学

中医

80

放射医学技术

技术

58

中医妇科学

中医

81

超声医学技术

技术

59

中医儿科学

中医

82

核医学技术

技术

60

中医眼科学

中医

83

临床营养

技术

61

中医骨伤科学

中医

84

康复医学治疗技术

技术

62

中医肛肠科学

中医

85

放射肿瘤治疗技术

技术

63

中医耳鼻喉科学

中医

86

临床医学检验技术

技术

87

输血技术

技术

93

血吸虫病防治技术

技术

88

心电图技术

技术

94

内科学

临床

89

脑电图技术

技术

95

外科学

临床

90

口腔医学技术

技术

96

中医学

中医

91

微生物检验技术

技术

97

护理学

护理

92

理化检验技术

技术

 

 

 

注:报考编码1-6994-96号专业需具备相应类别医师资格证和执业证,报考编码74-7897号专业需具备护士资格证和执业证。


附件2

娄底市基层卫生专业技术人员高级职称

评审基本标准条件

 

一、评审原则

严格标准,考评结合,以评为主,综合评价,实事求是,公正公平。各市州要结合当地实际,进一步细化完善评审的条件标准,逐步建立起重医德、重业绩、重能力、定性与定量相结合的科学的评价考核体系。

二、基本条件

遵守国家法律法规,具备良好的医德和敬业精神,热爱基层卫生工作,具有良好的职业道德和敬业精神,积极履行岗位职责,努力完成工作任务,积极为我市基层卫生计生事业发展服务。

三、适用范围

原则上适用于县级医院(不含娄星区)、县级专业公共卫生机构(不含娄星区)、乡镇(街道)卫生院、社区卫生服务中心(站)、村卫生室等医疗卫生机构的卫生专业技术人员。社会办医疗卫生机构的卫生专业技术人员可参照执行。

四、学历、资历要求

(一)申报正高职称者,应具备相应专业医药卫生类本科以上(含本科,以下同)学历或学士以上学位,取得相应副高级卫生计生专业技术职称并被聘任5年以上(含5年,以下同)。

(二)申报副高职称者,按以下情况区别对待:

1.具备相应专业医药卫生类大学专科学历,取得相应中级卫生计生专业技术职称并被聘任7年以上。

2.具备相应专业医药卫生类大学本科学历,取得相应中级卫生计生专业技术职称并被聘任5年以上。

3. 具备相应专业医药卫生类硕士学位,取得相应中级卫生计生专业技术职称并被聘任4年以上。

4. 具备相应专业医药卫生类博士学位,取得相应中级卫生计生专业技术职称并被聘任2年以上。

5. 具备相应专业医药卫生类博士后人员完成博士后研究工作、期满考核合格出博士后站(含博士后科研流动站协作研发中心)。

6.在县级以下(不含县级,下同)医疗卫生单位晋升人员,具备相应专业医药卫生类中专学历,在县级以下医疗卫生单位从事卫生专业工作20年以上,取得相应中级卫生计生专业技术职称并被聘任9年以上。

(三)申报全科医学专业副主任医师职称的,除须具备申报副主任医师职称所应具备的学历和资历条件外,还须同时具备以下条件:

1.在城镇社区卫生计生服务机构或乡镇卫生计生服务机构工作满3年;

2.具有全科医学(含中医类)专业中级职称或取得省级以上卫生行政部门颁发的全科医师岗位培训合格证;

3.注册为全科医学专业或在原注册基础上加注全科医学专业。

(四)学历(学位)证书上注明全日制脱产字样的,归为全脱产类学历,此类学历人员聘期须减去学习时间(能提供在职证明材料的除外);学历(学位)证书上注明在职函授字样的,归为在职类学历,此类人员聘期不受影响。

五、执业资格准入要求

申报医师类高级职称者,必须具备执业医师资格并经注册取得《医师执业证书》,且申报专业的类别应与医师执业资格类别(临床、公共卫生、口腔、中医等)相一致。申报护理类高级职称者,必须具备护士执业资格并经注册取得《护士执业证书》。

申报人员现有医师类职称的专业类别与所获得执业医师资格执业类别不一致的,其现有职称可作为申报上一级别职称的依据,但所申报职称的专业类别须与医师资格执业类别相一致。

六、学识水平和工作业绩

(一)专业理论知识要求。

1.基层主任(中)医(药、护、技)师:全面掌握本专业基础理论、专业知识和专业技能,熟悉本专业国内外发展现状和趋势,了解相关学科的新进展,能吸取新成果并应用于基层实际工作,是本专业在基层的学术技术带头人。

2.基层副主任(中)医(药、护、技)师:熟练掌握本专业基础理论、专业知识和专业技能,了解本专业国内外发展现状和趋势,了解相关学科的新进展,能吸取新成果并应用于基层实际工作。

(二)专业工作能力。

1.基层主任(中)医(药、护、技)师:

1)有丰富的基层本专业疾病诊治经验或较强的业务能力,能较好解决基层本专业工作中的复杂问题,医疗技术水平和业务能力在当地有较大影响力。

2)具有培养和带教下一级基层卫生专业技术人员的能力,能够主持本专业的业务讨论。

3)具备较强的临床经验和分析总结能力,能对工作实践经验或本专业实践中问题进行分析总结。

2.基层副主任(中)医(药、护、技)师:

1)有较丰富的基层本专业疾病诊治经验或较强的业务能力,能解决基层本专业工作中的复杂问题。

2)具有协助培养和带教下一级基层卫生计生技术人员的能力,能够主持或参与主持本院本专业的业务讨论。

3)能对工作实践经验或本专业实践中问题进行分析总结。

(三)专业工作业绩。

1.基层主任(中)医(药、护、技)师:

1)履现职期间,平均每年在基层卫生计生机构临床一线工作时间不少于40周,圆满完成规定的业务工作量。

2)履现职期间,每年在本单位举行本专业专题讲座或培训授课累计5次以上,经常主持门诊病例及病房查房讨论,对下级卫生计生技术人员的病案、专题、诊断报告等进行指导与修改。

3)在履现职期间,培养带教2名以上下一级卫生计生专业技术骨干。

4)结合本专业实际,提供具有一定见解的现职期间本专业典型病案分析或专题技术报告2篇。

2.基层副主任(中)医(药、护、技)师:

1)履现职期间,平均每年在基层卫生计生机构临床一线工作时间不少于40周,圆满完成规定的业务工作量。

2)履现职期间,每年在本单位举行本专业专题讲座或培训授课累计3次以上,主持或参与主持本专业门诊病例及病房查房讨论,对下级卫生计生技术人员的病案、专题、诊断报告等进行指导与修改。

3)在履行现职期间,培养带教1名以上下一级卫生计生专业技术人员。

4)结合本专业实际,提供具有一定见解的现职期间本专业典型病案分析或专题技术报告。

七、年度考核要求

任现职以来最近连续5年(硕士学历申报副高级职称4年、博士学历申报副高级职称2年)年度考核结果均要求合格及以上等级(不含报考当年年度考核),军转干部在部队工作期间未进行年度考核除外(需提供部队相关证明材料)。

八、有下列情形之一,不得申报参评

(一)发生医疗事故负主要或完全责任者未满3年的。

(二)受记过以上处分且仍在处分期内的。

(三)考试违纪处分决定中明确规定不得申报的人员。


附件3

2018年医疗卫生单位基卫高评审职数

申报核准汇总表

填报单位(盖章):                                        填报日期:      

 

填报人:                                                 联系电话:

单位名称

按结构比例核准高级职称数

现有高级

职称人数

实聘人数

未聘人数

空余岗位数

正高

副高

正高

副高

正高

副高

正高

副高

正高

副高

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合   计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位申报数及省职改办核准数

单位名称

申报系列

申报数

核准数

正高

副高

正高

副高

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合   计

 

 

 

 

 

省职改办意见

 

共核准:评审职数正高     名,副高     名。

 

                盖章

 

                  年  月  日

 

注:1、此表一式3份(一份存省职改办,一份存市职改办,一份存填报单位),由各市州、省直各厅局、省属本科院校填写并报送省职改办;另请将EXCEL格式电子文档报送省职改办。

2按结构比例核准高级职称数现有高级职称人数实聘人数空余岗位数填报依据为事业单位人事管理部门20186月核准的《湖南省事业单位人员岗位异动情况核准备案表》。

3现有高级职称人数实聘人数填写不包括双肩挑和管理岗位有职称人员。


附件4

2018年医疗卫生单位基卫高评审职数

申报专业备案表

填报单位(盖章):                                        填报日期:      

 

填报人:                                                 联系电话:

申报单位

核准的评审

总职数

申报专业

申报评审职数

实际交材料数

正高

副高

正高

副高

正高

副高

申报单位1

 

 

申报专业1

 

 

 

 

申报专业2

 

 

 

 

申报专业3

 

 

 

 

……

 

 

 

 

申报单位2

 

 

申报专业1

 

 

 

 

申报专业2

 

 

 

 

申报专业3

 

 

 

 

……

 

 

 

 

申报单位3

 

 

申报专业1

 

 

 

 

申报专业2

 

 

 

 

申报专业3

 

 

 

 

……

 

 

 

 

……

 

 

……

 

 

 

 

合    计

 

 

 

 

 

 

 

注:1、此表一式3份(提交高级职称材料时,一份存市职改办,一份交市卫生计生委,一份存填报单位),由各申报单位填写各县市区人社局职改部门负责汇总;另请将EXCEL格式电子文档报送市职改办。

2申报专业娄底市基层卫生专业技术人员高级职称评审专业设置的专业名称规范填报。 


附件5

个人述职评议情况表

姓  名

 

性  别

 

所在工作单

位及部门

 

现从事何专业技术工作

 

已获专业技术职称

及获得时间

 

拟申报何专业技术职称

 

任现职以来的主要

工作实绩(写实)

 

所在部门群

众评议意见

 

 

 

 

部门负责人:       年  月  日

所在单位人

事职改部门

审核意见

 

 

 

       年  月  日(盖章)

注:1、述职人任现职以来的工作实绩是否真实、准确、可靠,应提交所在工作部门半数以上群众参加的评议会进行评议。评议情况用写实的办法填在群众评议意见栏内。

2、群众评议意见和单位审核意见由组织填写,其余由个人填写。


附件6

娄底市基层卫生计生专业技术人员

高级职称用人单位评分表

单位:                                    姓名:

评分项目

分值

评价指标和评分标准

得分

政治思想素质和职业道德

8

优秀(8分):政治思想素质、职业道德高。

良好(6-7分):政治思想素质、职业道德较高。

合格(4-5分):政治思想素质、职业道德一般。

用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为,倡导科学精神、强化社会责任,坚守道德底线。

任现职以来,受过党纪、政纪警告及以下处分扣0.8/次(已过处分期),被举报投诉经查证属实扣0.3/次,6分封顶。

一票否决包括(三年内):发生医疗事故负主要或完全责任者;受党纪、政纪(警告及以上)处分且仍在处分期内的;行业作风建设方面违纪违规的;伪造学历、资历或申报业绩弄虚作假,剽窃他人成果的;政治思想、职业道德不合格的;考试违纪处分决定中明确规定不得申报的人员。

单位隐报、瞒报的,除追究申报者本人责任外,还将追究相关责任人责任,所在单位2年内不得申报卫生计生系列高级职称。具有《娄底市基层卫生计生专业技术人员高级职称评审基本标准条件》中明确规定不得申报的三种情形不得申报,具有其它一票否决情形的此项记零分。

 

工作业绩

7

优秀(7分):圆满完成规定的业务工作量,工作成效显著,得到患者和业内人士的充分肯定;能模范遵守单位的考勤纪律;履现职期间,平均每年在基层卫生计生机构临床一线的工作时间,晋升正高职称的不少于41周,晋升副高职称的不少于43周。

良好(5-6分):较好地完成了规定的业务工作量,工作质量比较高,患者和业内人士的评价比较好;遵守考勤纪律较好;履现职期间,平均每年在基层卫生计生机构临床一线的工作时间,晋升正高职称的不少于40周,晋升副高职称的不少于42周。

中等(3-4分):工作任务完成情况中等,患者和业内人士的评价中等;年均迟到、早退在15次以上20次以下,但无旷工现象;履现职期间,平均每年在基层卫生计生机构临床一线的工作时间,晋升正高职称的为36-39周,晋升副高职称的为39-41周。

一般(0-2分):工作任务完成一般,患者和业内人士的评价一般;年均迟到、早退在20次以上或有旷工现象;履现职期间,平均每年在基层卫生计生机构临床一线的工作时间,晋升正高职称的少于35周,晋升副高职称的少于38周。

根据考勤情况和业务工作完成情况,并综合运用考核测评、民意调查等测评结果划分档次,进行评分。

 

单位意见

该同志确系本单位职工,其量化评分依据属实,评分结果真实可靠,评分结果已在本单位公示7天,公示无异议。同意申报。如有虚假隐瞒,单位愿意承担相应责任。

单位负责人签名:                         (单位公章)

年    月   日

说明:乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责村卫生室专业技术人员的评分,由批准设立机构的主管部门负责个体医疗机构专业技术人员的评分。


附件7

娄底市基层卫生高级专业技术职称申报人员任职资历、年度考核、学历学位等评分表

单位:                                    姓名:

评分项目

分值

评价要求和评分标准

得分

学历学位

1

大专、本科(学士)、硕士、博士、博士后分值依次为0.20.40.60.81分,按参评最高学历计分,双学历者上浮一档,1分封顶。

 

从事专技岗位工作年限

2

从事专技岗位(提供初任聘书或首次套改专技工资表)工作15年(含)以下计0.5分,16-19年计1分,20-23年计1.5分,24年及以上计2分。

 

任现职年限

2

达到任现职年限起点得0.5分,任现职年限每增加1年加0.15分,2分封顶。

 

5年年度考核

3

 

考核结论均为合格者得1.4分,每获得一次考核结论优秀加0.4分,3分封顶。考核结论有合格以下等次的,本项记零分。

 

 

行政奖励

4

受到党中央、国务院以及国家人力资源和社会保障部门表彰奖励记2分,受到国家级部门(不含司级单位的奖励)、省委、省人大、省政府、省政协、省人社厅表彰奖励记1.5分,受到省卫生计生委等省级部门、市委、市人大、市政府、市政协(包括国家级部门的司级单位)表彰奖励记1.2分,受到县委、县人大、县政府、县政协、县人社局、市级部门及省级部门的处室表彰奖励记0.9分。同一奖项就高记分一次,不重复记分,获得年度考核优岗不列入本项记分范畴。多个奖项4分封顶。

 

加分项

论文

3

 

公开发表的论文每篇1.5分,多处发表的论文不重复加分,本项3分封顶。论文查重超过35%或字数未达到1500字以上(不含摘、关键词)均减半计分,同时具备这二个减分条件的每篇计0.38分。

 

 

课题

3

 

已立项的课题属厅级、市州级及以上的每项3分,属县级的每项1.5分,多处立项的课题就高加分一次,不重复加分,本项3分封顶。

 

 

科研成果

4

每获得1个厅级、市州级及以上科技成果奖加4分,属县级的每个加2分。

 

 

 

 

合计

 

单位意见

该同志确系本单位职工,其评分依据属实,评分结果真实可靠,评分结果已在本单位公示7天,公示无异议。同意申报。如有虚假隐瞒,单位愿意承担相应责任。

单位负责人签名:                               (单位公章)

年    月   日

 

说明:乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责村卫生室专业技术人员的评分,由批准设立机构的主管部门负责个体医疗机构专业技术人员的评分。


附件8

 

外语、计算机考试建议目录

 

一、外语考试建议目录

(一)参加全国职称外语水平考试,成绩达到我省省线合格标准。

(二)参加全国外语水平考试(简称WSK)的PETS-5(英语)、TNF(法语)、NTD(德语)、NNS(日语)、ТПРЯ(俄语),成绩达到相应标准。

(三)参加全国卫生系统外语水平考试(简称LPT)、全国出国培训备选人员外语水平考试(简称BFT),成绩达到相应标准。  

(四)参加托福考试(简称TOEFL)、雅思考试(简称IELTS),成绩达到相应标准。

(五)参加大学六级英语水平考试,成绩达到相应标准。

(六)在国外获得学士以上学位,或在国内获得博士学位者及外语专业大专及以上学历者,或长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人员,视同具备相应的外语水平。

二、计算机考试建议目录

(一)参加全国专业技术人员计算机应用能力考试,3 个模块合格。

(二)参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试,成绩合格。

(三)获得博士学位或获得计算机专业大专及以上学历,或长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人员,视同具备相应的计算机水平。


附件9

娄底市基层卫生高级职称参评资格审查材料目录

姓名:         申报专业:                    申报级别:

序号

材料名称

份数

备注

1

教育学历证书、学位证书复印件

 

 

2

任现职资格证书复印件

 

 

3

任现职的聘用合同复印件

 

 

4

执业资格证书复印件

 

 

5

部队转业和党政机关调入医疗卫生单位的证明材料

 

 

6

《专业技术人员年度考核登记表》复印件

 

 

7

《专业技术职称申报材料公示表》原件

 

 

8

医疗卫生单位实行流动人员人事档案管理的人员未纳入该单位岗位设置管理的证明和个人与人才流动服务机构签订的人事代理合同

 

 

9

全科医师有关申报资格资料

 

 

10

处分结论等材料

 

 

11

所在单位《执业许可证》复印件

 

 

12

 

 

 

13

 

 

 

14

 

 

 

15

 

 

 

16

 

 

 

单位审核机构审核意见及负责人签名:

 

 

 

 

(单位公章)

年  月  日

政主管部门审核机构审核意见及负责人签名:

 

 

 

 

(公章)

年  月  日

县市区职改部门审核意见及负责人签名:

 

 

 

 

(公章)

年  月  日

 


附件10

娄底市基层卫生高级职称评审材料目录

姓名:         申报专业:                    申报级别:

序号

材料名称

份数

备注

1

《个人述职评议情况表》

 

 

2

任现职以来获得的专业技术工作成果材料、奖励证书复印件

 

 

3

任现职以来公开发表的著作、论文

 

 

4

论文检索查重报告

 

 

5

任现职以来的典型病历3

 

 

6

《娄底市基层卫生计生专业技术人员高级职称用人单位评分表》

 

 

7

专业理论考试成绩单

 

 

8

重点学科建设证明材料(仅限于县乡两级卫生计生专业技术人员晋升正高职称时提供)

 

 

9

进修证明材料(县乡两级卫生计生专业技术人员晋升正高职称除外)

 

 

10

县市区卫生计生局对村服务室的公共服务考核资料

 

 

11

外语、计算机水平有关资料或证明复印件

 

 

12

继续教育证明复印件

 

 

单位审核机构审核意见及负责人签名:

 

 

 

 

 

 

 

(单位公章)

年  月  日

政主管部门审核机构审核意见及负责人签名:

 

 

 

 

 

 

 

(公章)

年  月  日

县市区职改部门审核意见及负责人签名:

 

 

 

 

 

 

 

(公章)

年  月  日


附件11

专业技术职称申报材料公示表

姓  名

 

性别

 

出生年月

 

政治思想素质和职业道德情况及单位评分

 

所学专业

 

现从事专业

 

进修情况

 

继续教育情况

 

计算机成绩

 

工作业绩及单位评分

 

最后学历及毕业时间

 

现任专技职称名称及时间

 

拟申报何专技职称

 

学习经历和工作经历

承担或参与的科研项目及鉴定、获

奖  情  况

 

起止年月

在何单位从事何工作任何职务

证明人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

发表论文和著作的标题

刊物、时间、

作者排名等

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

获得的行政奖项

 

 

 

 

近五年年度考核情况

年    度

 

 

 

 

 

考核情况

 

 

 

 

 

备注

 

   

公示时间:                              公示结果:                                       负责人:                      单位(公章):

           


附件12

申报评审      年度       系列       级专业技术职称资格参评人员花名册

 

填报单位:                                    审核人:                      填报人:                          联系电话:                                          填报日期:             

序号

姓名

身份证号

出生

年月

最高

学历

毕业

时间

毕业学校及所学专业

参加

工作

时间

工作单位

单位

性质

工作部门及行政职务

现职称资格

资格

取得

时间

现职

累计

聘任

年限

拟申报职称资格

考核结果

论文篇数

继续

教育

是否

合格

是否有评审基本标准条件中明确规定不得申报的情形

资格

审查

意见

系列

等级

名称

分支专业

名称

分支专业

国家

省级

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

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市人社局、市卫计委《关于做好我市基层卫生专业技术人员高级职称申报工作的通知》(娄人社函〔2018〕 号)(1).pdf
1_基卫高评审表格.doc